Áraink
Szuperhatékony munkaerő toborzási kampány kiépítése
Örökös használattal
150.000 Ft/munkakör
Toborzási kampány képeinek módosítása
Munkakör paramétereinek megváltozása miatt
15 000 Ft
Toborzási kampány szövegezésének módosítása
Munkakör paramétereinek megváltozása miatt
10 000 Ft
Jelentkezési űrlap módosítása
Kérdések megváltoztatása, új kérdések hozzáadása
15 000 Ft
Munkaerő toborzási kampány újraindítása
Ha Te magad indítod újra
25.000 Ft/alkalom
0 Ft
Igény esetén újabb képek (2 db) készítése a kampányhoz
Aktuálisan legjobban teljesítő sablonnal
30 000 Ft
Igény esetén újabb szöveges tartalom készítése a kampányhoz
Aktuálisan legjobban teljesítő sablonnal
30 000 Ft
Új űrlap készítése szűrővel
Tetszőlegesen megadható szűrési paraméterekkel
35 000 Ft/
munkakör
Munkaerő toborzás árak – egyszer fizetsz, utána a rendszer a Tiéd
Mennyibe kerül nálunk a munkaerő toborzás?
Kezdjük a legfontosabbal.
150 000 Ft egyszeri díj / munkakör.
Nem havonta.
Nem jelentkezőnként.
Nem felvett munkavállalónként.
És nem minden alkalommal újra.
Az adott munkakörre saját, kulcsrakész toborzási rendszert építünk fel a cégednek, amelyet később újra használhatsz, amikor ismét munkaerőre van szükséged.
EGYSZERI DÍJ: 150.000 FT
Havidíj: 0 Ft
Előfizetés: 0 Ft
Újabb rendszerépítési díj ugyanarra a munkakörre: 0 Ft
Mit kapsz a 150 000 Ft-ért?
Nem egyetlen álláshirdetést.
És nem néhány napnyi "hirdetési időt".
Egy komplett toborzási megoldást építünk fel.
az adott munkakör és célcsoport elemzését
a toborzási stratégia kialakítását
a hirdetési szövegek elkészítését
a kreatívok elkészítését
a megfelelő célzás kialakítását
a jelentkezési folyamat felépítését
az előszűrő kérdések kialakítását
valamint a kampány indulásához szükséges technikai beállításokat
Nem egyszerűen hirdetünk Neked.
Olyan rendszert építünk, amelyet később újra elővehetsz, amikor ugyanarra a munkakörre ismét embert keresel.
A 150 000 Ft tartalmazza a hirdetési költséget is?
Nem.
A hirdetési költség külön fizetendő közvetlenül a hirdetési platform felé.
Ez azért fontos, mert ezt a pénzt nem nekünk fizeted.
És csak akkor van hirdetési költséged, amikor a rendszer ténylegesen fut.
De nyugi! A toborzási kampányt olyan hatékonyan építjük ki a számodra, hogy az esetek 99%-ában bőven elegendő max. napi 1.500 Ft-os költségkerettel elindulni.
Egy tipikus kampánynál:
1.500 Ft-os napi hirdetési kerettel
és körülbelül:
7–10 napos aktív időszakkal
számolhatsz.
Ennyi idő alatt bőven érkezik annyi előszűrt jelentkező, amiből egy teljes felvételi kör megvalósítható.Akkor mennyibe kerül egy teljes toborzás?
Vegyünk egy egyszerű példát.
Első alkalommal:
Toborzási rendszer kiépítése:
150.000 Ft
Hirdetési költség:
15.000 Ft
Összesen:
kb. 165.000 Ft
De itt jön a lényeg.
Amikor később újra embert keresel, a 150 000 Ft-os rendszerépítési díjat nem kell újra kifizetned.
Ha a következő kampánynál például ismét 15.000 Ft-ot költesz hirdetésre:
Második toborzás:
kb. 15 000 Ft
Harmadik toborzás:
kb. 15 000 Ft
Negyedik toborzás:
kb. 15 000 Ft
És így tovább.
Pont ettől változik meg teljesen a toborzás hosszú távú költsége.Miért munkakörönként 150 000 Ft?
Mert ugyanazt a kampányt nem lehet használni minden pozícióra.
Egy raktárosnak mást kell kommunikálni, mint egy könyvelőnek.
Egy CNC-gépkezelőt máshol és más üzenettel érünk el, mint egy Business Developert.
Más:
- a célcsoport,
- a területi célzás,
- a munkáltatói ajánlat,
- a hirdetési szöveg,
- a kreatív,
- az előszűrés,
- a jelentkezési folyamat,
- és maga a kampánystruktúra is
Ezért minden munkakörhöz külön rendszert építünk.
Viszont ha ugyanazt a munkakört később újra meg kell hirdetned:
nem kezdünk mindent elölről.
Mi történik, ha később megváltoznak a munkakör feltételei?
Semmi probléma. Nem kell újra kifizetned a teljes 150.000 Ft-os rendszerépítési díjat.
Ha például változik a fizetés, a munkarend, a munkavégzés helye, valamelyik elvárás vagy a munkáltatói ajánlat, akkor a már elkészült rendszer egyszerűen módosítható és újra használható.
Ilyenkor csak egy minimális módosítási díj merülhet fel, amennyiben nekünk kell frissítenünk például:
- a hirdetési képeket,
- a hirdetés szövegét,
- az előszűrő kérdéseket,
- vagy a kampány egyes beállításait.
A módosítás után a rendszer ismét készen áll a használatra.
És van még egy előnye: ha a cégednél van valaki, aki magabiztosan használ képszerkesztő programot és a Meta Hirdetéskezelőt, ezeket a változtatásokat akár saját magatok is elvégezhetitek – külön díj nélkül.
A rendszer tehát nem "lejár". Ha változik a munkakör, hozzáigazítható, és mehet tovább.
Mi történik, amikor éppen nincs szükséged munkaerőre?
Semmi.
Kikapcsolod.
Nincs havidíj.
Nincs előfizetési díj.
Nincs "rendszerhasználati díj".
Nincs kötelező folyamatos hirdetési költés.
Ha nincs szükséged jelentkezőkre:
0 Ft a hirdetési költséged.
Ha három hónap múlva ismét kell ugyanabba a munkakörbe ember:
újra bekapcsolhatod.
Pont ez az egész rendszer egyik legnagyobb előnye.Drága vagy olcsó a 150 000 Ft?
Ez attól függ, mihez hasonlítod.
Ha úgy nézed, hogy:
150 000 Ft egyetlen hirdetésért,
akkor lehet, hogy soknak tűnhet, pedig sok álláshirdetési portálon még ennél is többe kerül egyetlen álláshirdetés.
Csakhogy nálunk nem ezt kapod.
Nem egy hirdetést vásárolsz.
Egy újra és újra használható toborzási képességet építünk fel a cégednek.
Ezért a valódi kérdés nem az, hogy:
"Mennyibe kerül az első kampány?"
Hanem az:
"Mennyibe kerül a második? A harmadik? Az ötödik?"
És itt kezd igazán látványossá válni a különbség.
Nincs sikerdíj?
Nincs.
Nem kérünk plusz díjat azért, mert felveszel valakit.
Nem számlázunk a munkavállaló fizetésének bizonyos százaléka alapján.
Nem kerül többe a szolgáltatás attól, hogy magasabb fizetésű embert keresel.
A rendszer kiépítésének díja:
150 000 Ft / munkakör.
Ennyi.
A hirdetési költség pedig külön, közvetlenül a hirdetési platform felé fizetendő.És ha mégsem működne?
Ez jogos kérdés.
A toborzás eredményét rengeteg tényező befolyásolja:
- a munkakör,
- a helyszín,
- a fizetés,
- a munkarend,
- az elvárások,
- a munkaerőpiaci helyzet,
- és maga a munkáltatói ajánlat is.
Ezért nem szeretnénk azt mondani:
"Fizess, aztán majd meglátjuk."
A szolgáltatásunkhoz a mindenkori feltételek szerinti pénzvisszafizetési garancia kapcsolódik.
Mielőtt pedig belevágunk, egy rövid igényfelmérés segítségével megnézzük:
kit keresel, hol keresed és milyen feltételekkel.
Mert nekünk sem az az érdekünk, hogy olyan projektet vállaljunk el, amelynél már az elején látható, hogy nincs reális alapja az eredményes együttműködésnek.Mennyibe kerül tehát?
150.000 Ft egyszeri díj / munkakör
Ezért kapsz egy:
saját, felépített, később újra használható toborzási rendszert.
Plusz egy minimális hirdetési költség, amikor a rendszered aktív.
Nincs havidíj.
Nincs előfizetés.
Nincs sikerdíj.
Nincs újabb 150.000 Ft ugyanarra a munkakörre minden egyes alkalommal.
Szeretnéd tudni, hogy nálatok is működhet-e?
Nem kell rögtön megrendelned semmit.
Először mondd el nekünk 2 percben, milyen munkatársat keresel.
Megnézzük a munkakört, a helyszínt és a feltételeket, és ebből már sokkal többet tudunk mondani arról, hogy érdemes-e együtt dolgoznunk.Gyakran ismételt kérdések a saját munkaerő toborzási rendszer áráról
Mennyibe kerül a munkaerő toborzás?
A saját toborzási rendszer kiépítésének egyszeri díja 150.000 Ft munkakörönként. Egy minimális hirdetési költség ezen felül fizetendő közvetlenül a hirdetési platform felé.
Van havidíj?
Nincs. A rendszer használatáért nem számítunk fel semmilyen előfizetési díjat.
Ugyanarra a munkakörre később újra kell fizetnem 150 000 Ft-ot?
Nem. Az adott munkakörre felépített rendszer később újra használható.
A hirdetési költség benne van a 150.000 Ft-ban?
Nem. A hirdetési költség külön fizetendő a hirdetési platform felé. Ez kb. 1.500 Ft/nap abban a pár napban, amikor fut a hirdetés.
Van sikerdíj?
Nincs. Nem számolunk fel külön díjat a felvett munkavállaló után.
Több különböző munkakörnél hogyan alakul az ár?
Általában minden külön munkakörhöz külön toborzási rendszer készül, de hasonló munkakörök összevonhatók egy projekten belül. Pl.: éttermi állások, szállodai állások, építőipari állások.
Ezért a 150 000 Ft-os egyszeri rendszerépítési díj munkakörönként vagy munkakör csoportonként értendő.