Munkaerő toborzás garanciával - mert nem csak neked kell vállalnod a kockázatot
Fizetsz egy álláshirdetésért.
Garancia? Nincs.
Megbízol egy szolgáltatót.
Eredmény? Majd kiderül.
Eltelik néhány hét.
Nincs megfelelő ember.
A pénzed viszont már elment.
Ismerős?
A toborzásban valamiért teljesen természetessé vált, hogy a munkáltató fizet – az eredmény kockázatát pedig szinte teljes egészében ő viseli.
Mi ezen is változtatni akartunk.
Ezért nemcsak egy saját, újra használható toborzási rendszert építünk fel a cégednek.
Pénzvisszafizetési garanciát is teszünk mögé a garanciális feltételeink szerint.
Mert ha azt mondjuk, hogy hiszünk abban, amit csinálunk, akkor szerintünk nekünk is vállalnunk kell belőle valamennyi kockázatot.Toborzáskor általában Te fizetsz. És Te kockáztatsz.
Ez az iparág egyik érdekes sajátossága.
Kifizeted az álláshirdetést.
Ha nem jön megfelelő jelentkező, attól még kifizetted.
Kifizeted a kampányt.
Ha nem sikerül felvenned senkit, a költséged attól még megmarad.
Kifizetsz egy szolgáltatást.
Aztán vársz.
Hátha működik.
Pedig amikor egy cég munkaerőt keres, sokszor már eleve veszít:
- üres a pozíció,
- túlterheltek a kollégák,
- állhat a termelés,
- csúszhatnak a feladatok,
- vagy maga a vezető próbálja betömni a hiányzó ember után maradt lyukat.
Pont ilyenkor hiányzik legkevésbé még egy drága próbálkozás.
"És mi van, ha nálam nem működik?"
Szerintünk ez nem kellemetlen kérdés.
Hanem az egyik legfontosabb.
Mert nincs két teljesen egyforma munkakör.
Nincs két teljesen egyforma település.
Nincs két teljesen egyforma munkaerőpiaci helyzet.
Éppen ezért nem szeretnénk azt ígérni, hogy minden pozícióra, minden körülmények között és bárhol varázsütésre megtaláljuk a tökéletes munkatársat.
Ilyet felelősen senki nem ígérhet.
Amit viszont megtehetünk:
felépítünk egy professzionális toborzási rendszert,
és garanciát vállalunk rá, hogy működni fog nálad is, és olyan jelölteket irányít hozzád, akiket tényleg szeretnél.
Nem csak egy ígéretet kapsz. Egy saját rendszert is.
A garancia fontos.
De önmagában még nem ez teszi különlegessé a megoldást.
Mi ugyanis nem egy újabb egyszer használatos álláshirdetést adunk.
Saját online toborzási rendszert építünk fel az adott munkakörre.
A rendszer a saját hirdetési fiókodban működik, és úgy készítjük el, hogy később ismét használható legyen.
Munkaerő kell?
Bekapcsolod.
Megvan a szükséges létszám?
Kikapcsolod.
Fél év múlva megint embert keresel?
Újra használod.
Vagyis nemcsak a mostani munkaerő-problémádra keresünk választ.
Adunk egy eszközt a következőre is.Egyszer fizetsz a kiépítésért. Nem minden alkalommal újra.
A saját toborzási rendszer egyszeri kiépítési díja:
150 000 Ft / munkakör
(hasonló munkakörök összevonhatók!)
Nincs havidíj.
Nincs éves előfizetés.
Nincs kötelező hosszabbítás.
És ha a már elkészült rendszert később ugyanarra a munkakörre ismét használod, nem kell újra kifizetned a rendszer kiépítésének a díját.
Amikor bekapcsolod, és aktívan hirdetsz egy munkakörre, akkor egy minimális hirdetési költség merül fel a hirdetési platform felé (Kb. 1.500 Ft/nap abban a pár napban, amikor be van kapcsolva)
Amikor nincs szükséged munkaerőre:
kikapcsolod a kampányt.
Így nincs aktív hirdetési költés sem.
Mit kapsz ezért?
Nem egy "Hajrá, sok sikert!" üzenetet és egy hirdetést, amivel aztán magadra hagyunk.
A munkakör sajátosságaihoz igazodva felépítjük a toborzási folyamatot, amelynek része:
a célcsoport meghatározása
a kampánystruktúra kialakítása
a hirdetési szövegek elkészítése
a kreatívok elkészítése
a jelentkezési folyamat kialakítása
az előszűrő kérdések felépítése
a kampány technikai beállítása
Mindezt kulcsrakészen.
A cél az, hogy neked ne online marketinget kelljen tanulnod.
Hanem legyen egy működésre kész eszközöd, amikor új munkatársra van szükséged.Ha inkább ránk bíznád az előszűrt jelentkezők kezelését, az interjúztatást és a teljes kiválasztási folyamatot, munkaerő-közvetítéssel is tudunk segíteni. A folyamatot egészen a munkaszerződés aláírásáig végigvisszük helyetted.
Megnézem a munkaerő-közvetítést → Beszéljük át, kit keresel →Miért merünk egyáltalán garanciát adni?
Mert nem tegnap kezdtünk el toborzási kampányokkal foglalkozni.
2017 óta több mint 10 000 toborzási kampány tapasztalata áll mögöttünk.
Ennyi kampány után már rengeteg különböző helyzettel találkoztunk.
Fizikai munkakörökkel.
Szellemi pozíciókkal.
Könnyebb és nehezebb térségekkel.
Egyszerűbb és kifejezetten nehezen betölthető munkakörökkel.
Ez nem jelenti azt, hogy minden kampány ugyanolyan.
Pont ellenkezőleg.
Azt jelenti, hogy tudjuk: a toborzás eredményességét rengeteg tényező befolyásolja, ezért minden munkakört a saját körülményei alapján kell kezelni.Ezért kérdezünk, mielőtt bármibe belevágnánk
Nem minden megkeresésre szeretnénk automatikusan azt mondani:
"Persze, csináljuk!"
Először meg akarjuk érteni:
- kit keresel,
- hol keresed,
- milyen feltételekkel,
- mekkora létszámban,
- és milyen munkaerőpiaci környezetben.
Ezért készítettünk egy rövid, körülbelül 1 perces igényfelmérést.
Ennek alapján már sokkal jobban meg tudjuk ítélni, hogy a rendszerünk megfelelő lehet-e a problémádra.
Nem az a célunk, hogy mindenáron eladjunk neked valamit.
Az a célunk, hogy akkor dolgozzunk együtt, amikor van értelme.És az alkalmatlan jelentkezőkkel mi lesz?
A garancia mellett van még egy nagyon fontos része a kockázat csökkentésének:
Mert hiába érkezik sok jelentkező, ha a fele már az első telefonbeszélgetés alapján sem felel meg az alapfeltételeknek.
Ezért a jelentkezési folyamatba szűrőket építünk be, ami az alábbi paraméterek alapján engedi tovább vagy állítja meg a jelentkezőket:
- szakmai tapasztalat,
- végzettség,
- képesítés,
- munkarend,
- munkavégzés helye,
- bérigény,
- és az adott munkakör további fontos feltételeire (nyelvtudás, jogosítvány, bármi).
Így nem csak azt érjük el, hogy jelentkezők érkeznek.
Hanem azt, hogy csak olyan előszűrt jelöltjeid legyenek, akik megfelelnek az általad megadott feltételeknek, és ne legyenek köztük alkalmatlan, nem kívánatos érdeklődők.
Vagyis akikkel valóban érdemes foglalkoznod.Mi kerül valójában sokba?
Sokszor nem a 150 000 Ft.
Hanem az, amikor hónapokig nincs megfelelő embered.
Vagy amikor egymás után fizetsz ki több olyan toborzási próbálkozást, amely nem oldja meg a problémát.
Egy hirdetés.
Még egy.
Egy másik portál.
Egy újabb szolgáltató.
Megint egy kampány.
És egyszer csak azt veszed észre, hogy rengeteget költöttél, de még mindig ugyanott tartasz.
Mi ezért három dolgot tettünk egy ajánlatba:
SAJÁT RENDSZER.
EGYSZERI KIÉPÍTÉSI DÍJ.
PÉNZVISSZAFIZETÉSI GARANCIA.
Kinek lehet különösen fontos a garanciális toborzás?
Akkor lehet érdekes számodra, ha:
már csalódtál korábbi toborzási megoldásokban
fizettél álláshirdetésért, de kevés megfelelő jelentkező érkezett
eleged van a folyamatos próbálkozásból
fontos számodra a kiszámíthatóbb költség
nem szeretnél havidíjas rendszert
saját toborzási eszközt szeretnél
és fontos, hogy a szolgáltató is vállaljon részt a kockázatból
Ha működik (márpedig működik), van egy saját rendszered. Ha mégsem, ott a garancia.
Talán így lehet a legegyszerűbben összefoglalni.
Nem néhány hetes hozzáférést szeretnénk adni.
Nem azt akarjuk, hogy fél év múlva ismét ugyanazért fizess nekünk.
A saját rendszeredet szeretnénk felépíteni.
Ha munkaerő kell:
bekapcsolod.
Ha megvan:
kikapcsolod.
Ha később újra kell:
megint használod.
És mindezt úgy, hogy a szolgáltatás mögött 100% pénzvisszafizetési garancia áll szerződésbe foglalva.
Elég volt a "fizess, aztán reménykedj" toborzásból?
Akkor ne egy újabb álláshirdetéssel kezdd.
Adj nekünk 1 percet.
Írd meg, milyen munkakörbe, hol és hány embert keresel, mi pedig megnézzük, hogy a toborzási rendszerünk megfelelő megoldás lehet-e számodra.
Gyakori kérdések a garanciális toborzásról
Mit jelent a pénzvisszafizetési garancia?
A szolgáltatásunkhoz a mindenkori garanciális feltételek szerinti pénzvisszafizetési garancia kapcsolódik. A pontos feltételeket a megrendelés előtt megismerheted, így előre tudod, milyen esetekben és mire vonatkozik a garancia.
Mennyibe kerül a rendszer?
A saját toborzási rendszer egyszeri kiépítési díja 150.000 Ft munkakörönként. Hasonló munkakörök összevonhatók egy projekten belül.
Van havidíj?
Nincs. A rendszer megtartásáért nem kell havi előfizetési díjat fizetned.
Később újra használhatom?
Igen. Az adott munkakörre már elkészített rendszer később ismét használható, így nem egyetlen toborzásra szól.
Van hirdetési költség?
Igen. Amikor bekapcsolod a rendszert, és a hirdetésed aktívan fut, akkor a hirdetési platform felé egy minimális hirdetési költséggel kell számolnod. Ez kb. 1.500 Ft/nap abban a pár napban, amikor be van kapcsolva. Ha a rendszer nem fut, nincs hirdetési költség sem.
Előszűritek a jelentkezőket?
A jelentkezési folyamatba az adott pozícióhoz igazított szűrőket építhetünk, amelyek segítségével csak olyan érdeklődők tudnak bejelentkezni hozzád, akik megfelelnek az előre megadott elvárásaidnak.